RVK: Работа в крипте

2022-12-13 16:00:54 Командная работа учеников

5 дней назад мы предложили нашим ученикам отработать полученные навыки на практическом интенсиве по развитию старт-апа. Они восприняли эту идею с энтузиазмом и уже активно работают в команде над развитием соцсетей компании.

Проект разрабатывает свою платформу для удобного и быстрого выставления счетов в крипте. То есть имеет модель бизнес для бизнеса (B2B), что делает работу с ним сложнее, но одновременно и интереснее

На скрине Наталья показывает ученикам и настраивает вместе с ними командное рабочее пространство в Notion. Система совместных воркспейсов давно зарекомендовала себя для работы нескольких человек над одним проектом. Поэтому их организация ещё на этапе обучения — важная часть нашего интенсива.

Далеко не на каждом обучении предоставляют возможность отрабатывать навыки на реальной компании, получая за это деньги. Так что будем делиться успехами нашей команды!

#обучениеИзнутри Открыть/Комментировать

2022-12-12 21:00:35 Переводчик в нашей рубрике #заглянутьЗаШирму

Незаменимый сотрудник в любом бизнесе, работающем на международную аудиторию.

Сделать качественный перевод может не каждый. Важно сохранить смысл, ton of voice и посыл текста. А так же перенести или локализовать шутки

Для этого переводчику нужно иметь базу знаний по крипте, понимать технические термины и отслеживать новостную повестку.

Если компания нашла “своего” человека, который быстро и качественно выполнил перевод, то она будет с ним сотрудничать дальше. Так с фриланса можно перейти в штат компании и заиметь уже стабильную хорошо оплачиваемую работу

Так и в нашем примере: заказчику понравилась скорость и качество выполненного перевода, поэтому он в течение месяца работал с сотрудником.

Сколько он заработал за первый месяц:
Оплата: 1750$
Цена за слово: 0.1$

На больших объемах цена за слово может снижаться до 40%, но это выгодно обеим сторонам. Сотрудник единоразово получает большой заказ и оплату за него, а компания экономит на переводе серьезного по объему материала.

По сравнению с классическим сектором фриланс-переводчиков, цена за слово у криптовых примерно в два раза выше, а конкуренция в десятки раз ниже. Так что это отличный вариант работы для людей, хорошо владеющих несколькими языками.

Есть у нас в сообществе переводчики? Попробуйте хорошо перевести текст на картинке и отпишитесь в нашем чате. Это отличная возможность заявить о себе

#переводчик #зарплатавКрипте Открыть/Комментировать

2022-12-11 19:00:03 Подводить итоги недели — хорошая привычка
Можно насладиться достигнутыми целями, подумать о несделанных задачах и поставить новые.

Мы в очередной раз спешим поделиться с вами тем, как идёт обучение у первого потока.

В понедельник Cryptolamer показал учащимся жизнь за пределами биткоина и эфира. Рассмотрели предпосылки появления других блокчейнов и их виды.

Во вторник спикер по маркетингу Макс обучал SMMу в крипте. Сравнили контент-план с контент-календарём, получили универсальный чеклист и научились отслеживать эффективность своих действий.

В среду у нас был блок по текстовому контенту. Узнали про “сломанный телефон” от мира крипты и как избежать его в своих публикациях. Затем подробно разобрали как писать тексты, с учетом SEO оптимизации. В конце спикер поделилась подборкой must-have инструментов для написания постов.

В четверг стартовал блок Community Building от Натальи. Замотивировались и узнали об особенностях работы с криптовым комьюнити. В конце учеников ждал сюрприз — практический интенсив. Они получили возможность отработать навыки на реальном стартапе и заработать первые деньги как сотрудники криптокомпании. И уже активно этим занимаются

В пятницу состоялась ещё одна лекция по маркетингу от Макса. Он рассказал нам о сложностях работы с дизайнерами на проектах. И что контенщики и маркетологи создают их сами себе. Ученики узнали как избежать этих проблем и как работать, если дизайнера никогда и не было.

Даже спустя месяц с начала обучения к нам присоединяются новички. Они поступают верно — следующий поток будет иметь другую структуру. А лучший вариант за меньшую плату достался именно текущему потоку. Самые смелые снимают сливки, как всегда.

Если хотите узнать о должности и окладе, на которые вы можете рассчитывать со своей специализацией или записаться на текущий поток обучения, то просто заполните анкету.

А мы погнали работать дальше

#обучениеИзнутри Открыть/Комментировать

2022-12-11 12:01:05 Развитие на позиции #PRManager

Рост возможен по нескольким направлениям:

Количественный
Работа с несколькими компаниями без развития собственных навыков. Не самый эффективный подход, если судить по графику сверху, но вполне рабочий.

Качественный
Сюда входит прокачка новых навыков по нескольким направлениям.

Работа с соц.сетями
Знать функционал и инструменты для работы в них. Понимать, какие интеграции возможны, как их создавать и какие они имеют ограничения.

Основные принципы маркетинга
Уметь анализировать аудиторию проекта, чтобы подобрать "правильных" блогеров для заказчика и получить максимальный эффект от интеграции.

Владение аналитикой
Оценивать эффективность рекламы в цифрах.
После выхода нужно оценить количество привлеченной аудитории, её цену и качество. Если пост был неэффективен - разобраться почему: накрученный канал, неправильно выбранная аудитория или плохо выстроенная интеграция. И последующая корректировка стратегии продвижения.

Качество сервиса
Хороший PR Manager сопровождает весь процесс — сторгуется по цене, согласует текст, визуальную часть интеграции, проконтролирует время выхода и соблюдение всех условий.

Last but not least - ответственность
Можно и нужно брать ответственность за свои услуги. Что-то идёт не плану? Оперативно отреагировать и решить проблему.

Если произошел коллапс и блогер скрылся с чемоданом денег в закате — вернуть оплату из своих
В PR-агентствах это обычная практика - клиенту возвращают деньги, если интеграция не вышла.

Репутация PR Managerа — главный инструмент. Со временем, компании будут работать с ним за большие чеки, а инфлюенсеры будут соглашаться на пост-оплату своих услуг.

Подобьем итоги

Чем круче ваши навыки — тем более востребованным и высокооплачиваемым специалистом вы становитесь.

В следующей, заключительной части, расскажем про зарплаты на должности PR Manager и где искать работу.

#работаВКрипте Открыть/Комментировать

2022-12-09 20:01:30 Кто косячит?

Рабочие процессы в компании структурируют с помощью написания планов. Контент-план, план развития, маркетинговый план, план по эвакуации в случае пожара и многие другие.

План не бывает идеальным. Невозможно продумать каждую мелочь и учесть все варианты.

Плохой план — создаётся один раз и больше никогда не трогается.

Правильный план — постоянно корректируется в соответствии с полученными знаниями и опытом.

Руководитель в заранее определённые дни собирает сотрудников одного направления и спрашивает "Кто косячит?".

В хороших компаниях принято не ругать сотрудников, а провести с ними мозговой штурм
Это позволяет найти проблему и решить её. Все остаются довольны и никто не срывает голос перед выходными.

Процесс штурма и происходит на скрине выше.
Наталья работает в компании N, которая занимается финтех продуктами.

В компании N заметили, что контент план не выполняется идеально и решили найти неэффективность.

Забавно, но часовой созвон не позволил найти изъян в системе выпуска контента. Все решили разойтись, подумать и собраться в другой раз

Ставьте кита, если хотите узнать, чем всё закончилось.

#заглянутьЗаШирму Открыть/Комментировать

2022-12-08 20:00:32 … и не будем долго тянуть

Тем тузом оказался интенсив.

Практический интенсив с реальной компанией

Вчера к Наталье обратилась знакомая и рассказала о стартапе, которому нужно закрыть все процессы с комьюнити, контентом и дальнейшим развитием.

Очередное живое подтверждение того, что “свои” круги — лучшая возможность найти работу

В этот момент родилась отличная идея
А почему бы не закрыть эти процессы с помощью команды, набранной из учеников курса?

Мы поймали трёх зайцев одновременно:

Наши ученики на реальном кейсе отрабатывают полученные знания по выданным блокам
Лучшие из них формируют команду, которая будет работать со стартапом и заработает первый крутой опыт;
Они получат первую работу в крипте ещё до окончания обучения. А первая зарплата покроет затраты на него. У некоторых в несколько раз! При этом остаётся возможность найти себя и остаться на должности в случае успеха стартапа.

Намекнём: на наш поток обучения ещё можно залететь
Просто заполните форму и мы свяжемся с вами.

До встречи! Открыть/Комментировать

2022-12-08 17:30:21 Сегодня стартовал блок Community building от нашего руководителя Натальи.

Зачем проводить обычную вводную лекцию, если все хотят учиться, а не просто отслушать курс?

Так же подумала наш спикер. Поэтому она:

Замотивировала. Напомнила, что все пришли сюда становиться сотрудниками криптокомпаний, а не просто посидеть на лекциях.

Выдала пару инсайтов о хороших работниках. Закрепила их примером из собственного опыта с безответственным контентщиком.

Объяснила структуру компании с точки зрения производственного потока — кто за что отвечает. Напомнила, что любая должность имеет размытые границы. И чем они более размытые, тем больше перспективы по карьерному росту и зарплате.

Рассказала о своём опыте построения комьюнити в различных проектах. Важная часть для формирования правильного взгляда на криптопроекты. Мы привыкли смотреть на них однобоко, с точки зрения пользователя. Но есть и обратная сторона медали — с точки зрения работников.

А в конце Наталья вытянула туз из рукава и приятно удивила всех присутствующих. Впрочем, это уже совсем другая история…

#обучениеИзнутри Открыть/Комментировать

2022-12-07 19:00:08 Крипта — не только спекуляции

Вокруг крипты витает флёр “казино для всех”. И это оправданно.

Почему мы тогда про работу, а не про спекуляции?

За спиной у криптоиндустрии стоит мощная технология блокчейн. Она применяется в реальном мире достаточно давно.

Ещё в 2016 году, за год до бума криптовалют (когда “биткоин 20 тысяч” звучало из каждого ютуга), крупные платежные системы начали внедрять технологию в свои продукты.

В Грузии с 2017 года кадастровый реестр работает на блокчейне. Это избавило людей от услуг нотариуса и сократило срок сделки с недвижимостью до 1 дня.
Про обыденность использования крипты у местного населения рассказывать можно долго — не зря страна стала новым местом проживания многих работников IT и криптосферы.

Эстония запилила сервис Public Notary, аналог классического нотариуса, под капотом использующий блокчейн. Это позволило жителям страны работать с важными документами без личного присутствия.

Даже в США, стране с довольно строгим отношениям к крипте, использовали блокчейн для проведения муниципальных выборов.
Следом технология была внедрена уже на выборах президента. Не без проблем. Но прецедент масштаба целой страны уже создан. Дальше всё будет развиваться ещё быстрее.

Как сделать технологию массовой?

Максимально упростить. Чтобы пользователь не знал, что использует блокчейн.

Сейчас внедряются 1-click решения прямо в популярные сервисы: Reddit, Instagram, Twitter. Уже через пару лет люди будут покупать себе NFT аватары для твитера и инстаграма, лежа на диване.

Колоссальная аудитория. Огромные деньги за "картинки" и комиссионные с их перепродажи.

А нам то что?
В очередной раз мастодонты из реального сектора оседлали технологию и будут стричь деньги с пользователей.

Есть один нюанс.

Обслуживание всей экосистемы идёт через блокчейн.
Государства создают свои технологии, крупные компании предпочитают покупать готовые, обкатанные решения. Все указанные сервисы заключили партнёрство с сетью Polygon. Она работает на технологиях Ethereum, но делает комиссии почти бесплатными.

Для обслуживания этих систем нужны работники.
Быстрее темпы роста — больше работников нужно.

Прямо сейчас существует дефицит кадров в крипте. Со временем жажда свежей крови будет возрастать.

Люди не замечают, что паутина технологий опутывает их с каждым годом всё быстрее.

5 лет назад текущее состояние криптосферы и технологии блокчейна казалось влажными мечтами фанатиков. Только самые отважные оседлали волну, дожив до сегодняшнего дня внутри. Масштаб дальнейших событий сложно предсказать, но все пути ведут к массовому принятию.

Не теряйте возможностей.

Начинайте погружаться в работу в крипте прямо сейчас.
Раз вы попали сюда, то уже вышли за рамки обычного восприятия и посмотрели на ситуацию сверху.

Для начала — начните читать наш канал.
Ежедневно мы рассказываем о работе в крипте и показываем её изнутри. Сейчас вы не найдете аналогов в русскоязычном сегменте.

Следом за этим — заполните анкету, и мы расскажем на какую должность и оклад вы можете рассчитывать со своей специализацией.

Обдумайте эти моменты на досуге и примите правильное решение. До встречи!

#погружение Открыть/Комментировать

2022-12-06 21:01:00 А где работу то найти?

Простой вопрос, который возникает после прочтения первой и второй части про Community Support.

Ответ так же прост

На такие вакансии берут людей из “своего” круга.

Работает теорема пяти рукопожатий из фильма Ёлки. С такой простой вакансией обычно и второго рукопожатия не нужно.

Поэтому единственный выход — попасть в эти “свои” круги.

Что? Почему?

Поиск любого сотрудника всегда ведётся по одной схеме. Сначала проверяется наличие подходящего человека в ближнем кругу. Если есть кандидатура, с которой работал ты или твой коллега, то зачем усложнять процесс?

В случае самых узких спецов, где планка входа высокая, вакансия выходит на трудовой рынок. И то, предварительно весь руководящий состав компании и знакомые эйчары будут опрошены на предмет знакомства с подходящим человеком.

Был в нашей практике кейс: нужно найти сотрудника, который говорит по турецки, русски и понимает крипту.

Эта вакансия была так же закрыта из ближнего круга.

Как попасть в “круги”?

Стоит начинать знакомиться. Всё гениальное просто.

Мы рекомендуем уже сейчас начинать заводить знакомства в сообществе криптоработников. А какой самый простой способ с нулевыми вложениями? Отметиться в нашем чате под соответствующим хештегом.

И не откладывайте. Нужное действие в нужный момент может кардинально поменять жизнь.

#работаВКрипте #communitySupport Открыть/Комментировать

2022-12-06 14:00:36 Немного внутренней кухни

Параллельно с активной работой над обучением, мы успеваем проводить собеседования.

“Жаль, что в сутках всего 24 часа”, - прокомментировала этот момент руководитель проекта Наталья

Вчера успели провести интервью на должность Marketing, content and community manager.

Должность явно не для новичков, но в нашем комьюнити находятся желающие попробовать себя на этой позиции. Главное не бояться взять на себя ответственность, а остальное приложится!

#заглянутьЗаШирму Открыть/Комментировать