RVK: Работа в крипте

2022-12-26 19:47:58 Всем привет!

Наш спикер @Cryptolamer в эфире


Открыть/Комментировать

2022-12-26 17:00:42 Фриланс в крипте

В реальном секторе проекты проходят длинный путь от идеи до получения результата. IT компании ускорили цикл “идея - реализация” в несколько раз. Криптосфера в этом плане вышла на сверхсветовые скорости.

За год в крипте появляются и исчезают в 10 раз больше проектов, чем в классическом бизнесе. Заключать долгосрочные контракты им невыгодно. Ведь если проект “не выгорел” на первых стадиях — проще попробовать заново. Поэтому сдельная и проектная модели работы очень актуальны для криптокомпаний.

При таком подходе на первый план выходят фрилансеры. Они берут плату за час или по факту работы, быстро погружаются в проект и выдают готовый результат.

Какие направления востребованы?

Контент
Написание текстов, создание графики и аудио. Взаимодействие с комьюнити — важная часть работы криптокомпании. Качественный контент выделяет проект из толпы себеподобных и формирует доверие у юзеров.

UX\UI дизайн
Пользователь взаимодействует с проектом через веб-интерфейс. Скорость его работы, простота и понятность позволяют привлекать больше клиентов. За последний год даже старожилы рынка изменили интерфейс на более простой и понятный новичку.

Арт-дизайн
Внимание большинства юзеров привлекают NFT, игры и метавселенные из-за своей простоты. Таким проектам нужен крутой арт-дизайн как контента, так и продукта.

Дизайн одежды
За последние 2 года многие именитые бренды заявили о развитии Web3-направления. Adidas и Nike собрали сотни миллионов долларов на лимитированных коллекциях, которые можно было получить только через покупку их NFT. Все бренды будут искать креативных дизайнеров для создания одежды на виртуальных персонажей юзеров.

Дизайн архитектуры
Развитие метавселенных неизбежно на фоне вливания огромных денег от корпораций. Взять хотя бы переименование Facebook в Meta и выделенные 10 миллиардов долларов на разработку. Для каждой вселенной требуется создавать свои дизайн зданий, ландшафта и других архитектурных объектов. В реальном мире дизайнеры ограничены бюджетом и законами физики, а в виртуальном только своим воображением. Сейчас создаются несколько вселенных с миллиардными бюджетами. Дальше их количество будет только расти.

Разработчики
Нанимать разработчика на фулл-тайм работу на первых этапах развития компании не выгодно ввиду их дороговизны и подходу "не выгорело — попробуем другое". Эффективнее будет найти фрилансера с почасовой оплатой, который напишет нужный модуль для тестирования гипотезы проекта, например чеканку НФТ.

На фрилансе могут работать и другие сотрудники компании. Мы уже рассказывали о PR Manager и переводчиках. Для старта в сфере нужно знать техническую часть крипты, особенности работы с криптокомьюнити и тренды крипты.

Конкуренция, по сравнению с реальным миром, мала. Это обусловлено отсутствием простого и понятного пути погружения. Так что каждый сам набивает шишки и изучает сферу “на ощупь”.

Сейчас вы можете хакнуть систему и пройти этап погружения в десятки раз быстрее

Участвуйте в конкурсе и выигрывайте бесплатные уроки из нашего обучения.
Шанс стать победителем крайне высок, если подойти к вопросу с толикой креатива и желанием. А лучший участник получит консультацию с нашим руководителем и полный разбор своего кейса.

#рынокТруда Открыть/Комментировать

2022-12-25 17:01:51 Знакомьтесь — Андрей

Андрей квалифицирует человека, который заполнил анкету или резюме.
Ежедневно он созванивается с несколькими кандидатами и оценивает их по следующим критериям:

Знания из реального сектора.
К нам приходят маркетологи, дизайнеры, разработчики, контенщики и люди других профессий. Каждый человек обладает определенным уровнем компетенции в “родной” стихии.

Знания из крипты.
Большинство клиентов касаются криптосферы в своей жизни. Одни торгуют биткоином на бирже, а другие глубоко погружены в криптосферу. Но каждый даёт необъективную оценку своим умениям, так что мы сами тестируем кандидата.

Софтскиллы.
Умения общаться, развиваться, искать решение проблемы и просто быть хорошим человеком — важны для продуктивной работы. На созвоне мы стараемся составить общее впечатление о человеке.

К нам приходят как полные новички, так и состоявшиесся профессионалы из реального сектора. Первые склонны переоценивать свои навыки, а вторые часто недооценивают себя.

Новичкам требуется многосторонняя подготовка, а профессионалам нужно сделать пару верных шагов в определенном направлении. При правильном подходе все станут востребованными специалистами.

Найти этот правильный подход — наша главная задача.
Андрей формирует вводные данные для этого процесса. Так что на созвонах с ним улыбайтесь шире и рассказывайте о себе больше. А об остальном мы позаботимся!

#оНас Открыть/Комментировать

2022-12-24 17:00:12 Новый год — время новых возможностей

Иногда хочется изменить жизнь, но боязно сделать первый шаг.

В новой отрасли человек чувствует себя как в густом тёмном лесу — неясно куда двигаться. Ещё и ветки по лицу хлещут при любом движении.

Мы прорубим тропинку и осветим её.

Запускаем конкурс до 31 декабря, в котором 5 победителей получат:

Любой урок из нашего обучения

В нём 7 блоков по разным направлениям работы в крипте. Уроки ведут эксперты с опытом в 3-5 лет. Это не скучные универские лекции от преподов-теоретиков. Это квинтессенция практики. Вы поймете, как применить ваши знания из реального мира в крипте.

Для лучшего участника заготовлен особый подарок

Вы получите в руки топор, чтобы самому прорубать тропинку.
И волшебный новогодний пендаль.

Наш руководитель Наталья проведёт личную часовую консультацию. Вы вместе определите уровень знаний, направление развития и примерный карьерный путь. Никакой пустой мотивации. Только личный опыт человека, прошедшего путь от новичка до высокооплачиваемого работника и руководителя проекта.

Что делать?

Расскажите в соцсетях своим знакомым кто мы и чем занимаемся.

Что это может быть? Пост, видео, тикток, стихотворение или нарисованный плакат — вы не ограничены ничем.

Главное, соблюдайте условия

• Любая социальная сеть, где у вас есть живой аккаунт: ВКонтакте, Твиттер, Ютуб, Тикток, Одноклассники, Мой Мир Меилру или любая другая. Мы всё лично проверим.
• Упомяните наше название “Работа в крипте”
• В качестве ссылки на нас оставьте эту: https://t.me/Rabotavkript/147
• Мысль должна быть не меньше одного абзаца из трёх предложений, где вы связно рассказываете кто мы и чем занимаемся.

Помните, что чем больше постов и чем они креативнее — тем больше шанс выиграть.
Победителей мы определим 7 января.

В течение следующей предновогодней недели мы расскажем о нашем обучении. Выберите подходящий вам блок и урок из него, а затем заполните форму.

Не теряйте шанс изменить свою жизнь, участвуйте и выигрывайте! Открыть/Комментировать

2022-12-23 20:00:23 Праздник к нам приходит

Через неделю новый год, а значит пришло время готовить подарки. Вы ведь не отложили это на последний день?

Фургон с кока-колой в этом году не посетит наши просторы, поэтому загружаем пустующий прицеп своими подарками.

Уже завтра поделимся тем, что ждёт вас под ёлкой.
Расчехляйте воображение — придётся выполнить небольшое задание для Деда Мороза.

Обрадуем — читать стихотворения не нужно! Открыть/Комментировать

2022-12-23 17:01:56 #РВКНьюс в студии

Для продуктивной работы нужно отсекать весь новостной инфошум. Но важно оставаться в курсе событий, чтобы не терять связь с реальностью. Формат “выжимки” оптимально подходит для решения этой задачи. Поэтому пробуем новую рубрику.

Мы будем собирать новости о работе в криптосфере и кратко, ёмко, понятно рассказывать вам о них.

На этой рабочей неделе:

Президент Бразилии подписал законопроект о регулировании крипты, так что через полгода бразильцы смогут пользоваться биткоином как официальным платёжным средством. Инвестиции в крипту будут регулироваться законодательством. А значит в криптосфере появятся новые легальные рабочие места.

В Казахстане центробанк опубликовал отчёт о тестировании CBDC. Это цифровой аналог национальной валюты, который разрабатывается на блокчейн-технологиях. В отчёте указали, что внедрение цифрового тенге возможно, актуально и уже обкатано на группе граждан. CBDC будет использовать существующие наработки из сферы крипты, а значит спрос на специалистов из отрасли будет расти.

Binance совместно с Blockchain Center запускают обучение в области блокчейна на базе университетов Казахстана. К 2026 году они обещают подготовить 60 тысяч специалистов. Первая партия выпустится в 2024 году, так что у нас есть ещё 2 года преимущества.

Маршалловы Острова признали право Децентрализованных Автономных Организаций регистрироваться в качестве ООО. Хоть это и государство где-то на просторах Тихого океана с населением 50 тысяч человек, прецедент создан. Интересно будет посмотреть, воспользуется ли кто-то такой возможностью. В данный момент острова имеют только славу места экзотического отдыха.

Ставьте кита, если считаете рубрику полезной Открыть/Комментировать

2022-12-22 20:00:03 Крипта VS Реальный сектор

Делимся с вами сравнениями средних зарплат в криптосфере и реальном секторе по разным регионам мира.
На инфографике представлены усредненные значения нижней и верхней границ для каждой отрасли.

Обратите внимание, что для России доход указан по Москве. В регионах его можно смело уполовинить.

Какие выводы можно сделать?

Доход в криптосфере превосходит Российский и Европейский уровни. Иногда он даже превышает доход в США — стране с одними из самых высоких зарплат в мире.

Однако для работы в крипте вам не нужно получать визу и переезжать, полностью меняя привычный уклад жизни и её стоимость. Даже получение визы в текущей реальности становится проблемой для наших граждан.

В крипте вы работаете из комфортного места, получая зарплату в твёрдой валюте. И никаких ограничений.

#рынокТруда Открыть/Комментировать

2022-12-22 17:00:51 От хорошего к лучшему

Успешные компании начинают свой путь с кустарных систем учёта. Мы не стали нарушать традиции и сразу завели Excel-табличку на рабочем столе.

Клиенты попадали туда через инструмент лидогенерации крутых стартапов — гугл-формы. Он стоит 0 рублей, при этом обладает широчайшей кастомизацией — целых 5 видов полей. А ещё там можно писать жирным шрифтом, курсивом, подчеркнутым и даже зачёркнутым!

К счастью, наступил момент идти дальше

Мы готовимся к масштабной экспансии в мир работы в криптосфере. Как бы не было уютно новому Илону Маску сидеть в футболке в своём гараже, приходится надевать презентабельный костюм и идти захватывать вселенную.

Так и наша компания скоро расцветёт новыми красками

Мы обновили сайт, добавив на него удобную форму для резюме. И красивую.

Отдельной секцией будет вестись блог со статьями. Так что скоро вы сможете читать лонгриды не только в нашем канале, но ещё и на сайте!

Мы не забыли о работодателях. Для них предусмотрена закрытая база специалистов. В неё, напомним, попадают крутые работники, прошедшие наш отбор после заполнения резюме. А так же люди, которых мы обучили на курсах.

Вы до сих пор не заполнили резюме?
Фатальная ошибка.

Осталось не так много времени посмотреть на старую форму. И попасть в первую партию отборных специалистов на нашем сайте.
Не теряйте время, жмите! Открыть/Комментировать

2022-12-21 19:54:39 #вакансия:
Community support

Саппорт — важный сотрудник для компании. Он является "лицом компании", так как чаще всего взаимодействует с юзерами от её имени.

Эта должность позволяет новичку быстро прокачать понимание комьюнити, посмотреть на компанию изнутри, чувствовать пользователей и уметь развернуть даже самую сложную беседу в позитивное русло. Этот стек знаний откроет многие дороги перед вами.

Мы писали, что эта должность — отличный старт в криптосфере. Наш фаундер начинала с такой позиции и привлекла на позицию многих сотрудников, обучив с нуля. Все, кто начинал с этой должности, продвинулись выше по карьерной лестнице.

В какую компанию требуется сотрудник?

Waves — проект с отечественными корнями, который занимается развитием своего блокчейна и его экосистемы. Они не новички на крипторынке, а значит вы сможете многому научиться.

Что вы будете делать:

• отвечать на вопросы юзеров в help-центре и чатах telegram на русском и английском языках
• обрабатывать фидбек пользователей, собирать статистику и передавать её команде разработчиков
• составлять ежедневный отчёт в конце смены

Чего ждут от вас:

• владение русским и английским языками
• грамотная письменная и устная речь
• опыт работы с community или в техподдержке
• умение слышать людей и доносить до них свои мысли
• чувство юмора

Какие условия предлагают:

• удаленная работа на удобном диване у себя дома
• график 2/2 — по 12 часов — с 20:00 до 8:00 (UTC+3 Московское время)
• оклад $700-800 + премии
• дружный коллектив

Искали лучшую возможность для старта? Она перед вами.
Заполните резюме по этой ссылке.
В поле “На какую должность претендуете” укажите “Саппорт в Waves”.

And let the strongest win! Открыть/Комментировать

2022-12-21 13:01:17 Апдейты с передовой практического интенсива

2 недели назад наши ученики взяли на себя контентную подготовку стартапа к выходу на рынок. Подробнее об этом писали в этом посте.

Проект B2B (бизнес для бизнеса) — это усложняет задачу. Контент должен показывать, что мы эксперты в решении проблемы компании-клиента. Важно, чтобы предложения попадали точно в цель, которую перед собой поставил клиент.

При этом у него не должен бежать холодок по спине от ощущения, будто текст сгенерировала нейросеть. В погоне за максимальной эффективностью можно увлечься и потерять баланс. Тогда текст пересушится и будет похож на рекламные буклеты компаний по производству бытовой химии.

Стартапы имеют интересную особенность

При обговаривании сроков узнаёшь, что крайний день был вчера
Нас таким не испугаешь, поэтому мы с учениками взяли проект.

Перед началом работы нужно пройти период погружения. На нескольких разговорах с фаундером понять его цели, образ мышления и видение проекта.

Тут принцип как в дайвинге — чем медленнее погружаешься, тем лучше результат. Мы не учли этот фактор и прыгнули солдатиком. А груз «нужно срочно, лучше вчера» чуть не потопил нас.

Неделя работы, 3 раза переработанный контент и… фаундер заворачивает текста

В условиях цейтнота мы задействовали тяжелую артиллерию. Несколько спикеров с нашего обучения ворвались в чат, собрали все наработки и через пару часов выдали крутой результат.

Здесь снова сыграл фактор отсутствия этапа погружения и коннекта с СЕО проекта. Результат был крутой, но не тот, который нужен фаундеру

Мы осознали нашу ошибку и в дело вступила Наталья. В последний день, рука об руку с СЕО, она доработала контент до готового состояния.

В итоге всё получилось и проект запустился. Наши ребята получили крутой опыт в самостоятельной работе и в наблюдении за “рыбкой покрупнее”. А мы поставили себе очередную боевую засечку

#заглянутьЗаШирму #обучениеИзнутри Открыть/Комментировать