🔔Цифровое 💯ЛЕТИЕ🔔

2021-09-05 20:34:14 ​​Google изменила отношение к криптовалютам? Компания сняла запрет на рекламу криптовалют на своих платформах, хотя и не полностью

Полный запрет был введён ещё три года назад

Компания Google снимает запрет на рекламу криптовалют. Ещё в июне 2018 года компания заблокировала возможность рекламы «нерегулируемых и спекулятивных финансовых продуктов» (включая криптовалюты) в своих сервисах. 

Однако, похоже, глобальное движение к принятию биткойна и других криптовалют заставило Google изменить планы.

С сегодняшнего дня Google частично сняла запрет. Как сказано на сайте компании, рекламодатели, предлагающие услуги по обмену криптовалюты и криптовалютные кошельки с таргетингом на США, смогут показывать рекламу своих товаров и услуг, если они соответствуют требованиям, приведённым ниже, и сертифицированы Google. Чтобы пройти сертификацию Google, рекламодатели должны соответствовать следующим условиям: 

1. Быть должным образом зарегистрированными: 
a) в FinCEN в качестве MSB (компании, оказывающей услуги, связанные с деньгами) и как минимум в одном штате в качестве компании, предоставляющей услуги денежных переводов

или 

б) как банк с федеральной лицензией или лицензией штата. 

2. Соблюдать применимые юридические требования, в том числе местные юридические требования на уровне законодательства штатов и федерального законодательства. Следить за тем, чтобы объявления и целевые страницы соответствовали правилам Google Рекламы. Все предыдущие сертификаты бирж криптовалюты будут отозваны 3 августа 2021 года. Рекламодателям потребуется пройти новую сертификацию Google для бирж криптовалюты и криптовалютных кошельков, заполнив форму, которая станет доступна 8 августа 2021 года. 

При этом остаётся под запретом реклама первичного предложения монет, протоколов децентрализованных финансовых сервисов (DeFi), а также продажи, покупки и обмена криптовалют и сопутствующих товаров. Также запрещены целевые страницы, на которых приводятся сводные данные или сравнительный анализ по криптовалютам или связанным с ними продуктам. 

Таким образом, частичный запрет остаётся, но теперь у ряда компаний есть возможность прямо и легально размещать рекламу на платформах Google. Открыть/Комментировать

2021-09-04 14:06:36 ​​Стремительное распространение китайского коронавируса может негативно отразиться на финансовых результатах бизнеса в начале года. К такому выводу пришли руководители 421 компании из разных стран мира. В числе тех, кто говорил о возможных последствиях эпидемии, — Facebook, Nike и Starbucks

Жертвами нового типа коронавируса, по последним данным, стали уже более 720 человека. Распространение заболевания, впервые обнаруженного в Китае в конце 2019 года, может негативно отразиться на финансовых результатах крупных корпораций за первый квартал. Об этом сообщил американский Forbes со ссылкой на данные компании Amenity Analytics.

Аналитики подсчитали, что по состоянию на утро 7 февраля о возможных последствиях вируса заявила 421 компания из разных стран мира. Большинство компаний, ожидающих негативного влияния эпидемии на свои доходы, находятся в США (394). В общей сложности вирус упоминался 2210 раз, указывает Amenity Analytics. Открыть/Комментировать

2021-09-03 23:05:09 ​​ Почему возраст имеет значение при устройстве на работу?

Многие из нас, находясь в поиске нового места работы, сталкивались с указанием такого требования к будущему работнику, как возраст. На Западе это считается дискриминационным пунктом и грозит управленцу судебными разбирательствами. У нас же все обстоит иначе. Почему же компании хотят видеть соискателя определенного возраста? Будем разбираться.

Реальное положение дел

Анализ сайтов и печатных изданий по поиску работы позволяет утверждать, что почти все объявления могут стать причиной судебных разбирательств о дискриминации по возрасту.

Наше отношение к возрастному вопросу и мнение относительно него цивилизованных стран существенно разнится. Для западных бизнес-субъектов принять на работу пятидесятилетнего сотрудника - в порядке вещей. Устроится же работнику предпенсионного возраста в наши компании проблематично. Ситуация схожа с положением вещей в некоторых восточных фирмах, следящих, чтобы возраст членов коллектива не превышал возраста управленца.

Устаревшее мышление

Многие работодатели никак не мотивируют установление возрастного ценза. Можно только строить предположения о мотивах.

Если же судить объективно, то люди пенсионного и предпенсионного возрастов, в большинстве своем, не могут адаптироваться к работе по новым рыночным стандартам и к ориентации на финансовые индикаторы. То есть, годы косвенно влияют на возможность найти новое рабочее место и существенно сужают круг потенциальных нанимателей.

Еще одним мотивом нанимателей, определяющим возрастной ценз, является стереотип о плохой адаптации стершего работника к молодой команде (актуально для недавно открывшихся бизнес-субъектов, либо осуществляющих свою деятельность в «молодёжных» сферах).

Важно! При этом, найм слишком молодого сотрудника, к примеру, управленца, может негативно повличть на качество руководства, поскольку многие управленческие качества нарабатываются с возрастом.

Интересно, что на прямой вопрос о наличии каких-либо ограничений по возрасту, руководители крупных компаний утверждают, что таковых нет.

Cherchez la femme (Шерше ля фам)

Эксперты считают, что дискриминация по возрасту острее проявляется в случае с кандидатами женского пола.

У работодателей на этот счет свои мысли. Некоторым кажется, что возрастная сотрудница не сможет справиться с коллективом, состоящим из молодых сотрудников, другие считают, что такие подчиненные менее энергичны и амбициозны.

Важно! Как и из любых правил, из этого также есть исключения. К примеру, некоторые наниматели ищут женщин не младше 45 лет с детьми, уже закончившими школу, а не юных 20-летних работниц, у которых впереди замужество и ожидание ребенка.

Подытоживая вышенаписанное, можно утверждать, что от дискриминации по возрасту никто не застрахован. Причины этому - менталитет старшего поколения и предрассудки нанимателей. Тем не менее, ожидается скорое изменение ситуации, поскольку эксперты в один голос утверждают о наличии на отечественном рынке кадров дефицита кадров, который отодвигает возраст соискателей при трудоустройстве на второй план. Открыть/Комментировать

2021-09-02 17:02:04 ​15 методов управления временем

1. Не полагайтесь на память. Записывайте свои задачи и разгрузите мозг.

2. Составьте список приоритетов. Это поможет сконцентрироваться на главном и не позволит тратить время на пустяки и второстепенные задачи.

3. В конце каждой недели выделите время на составление плана на будущую неделю. Это не потерянное время, оно сторицей окупится повышением вашей продуктивности.

4. Не надейтесь запомнить интересную мысль – всегда имейте под рукой блокнот для записи ваших идей. Как вариант – носите диктофон.

5. Если требования другого человека не совпадают с вашими целями – говорите «нет». Этому нужно научиться.

6. Перед тем как начать действовать – подумайте, но не слишком долго. Небольшое размышление убережет вас от необдуманных поступков и бесполезной траты времени.

7. Выделите время в своих планах на самосовершенствование.

8. Осознавайте то, что вы делаете. Вы должны понимать, на что тратите свое время. Ваши дела должны двигать вас к цели.

9. Включите в вашу индивидуальную систему управления временем те приемы, которые наиболее эффективны для вас и используйте эту систему постоянно.

10. Оцените себя в плане наличия вредных привычек. Они отнимают ваше время. Составьте список таких привычек и по очереди избавляйтесь от них. Эффективнее всего получается замещение вредной привычки – полезной.

11. Не выполняйте за других их работу, чтобы казаться лучше. Так, вы потратите время, которое могли бы использовать для собственного продвижения.

12. Заведите журнал, где вы сможете регистрировать ваши успехи на пути к намеченным целям. Регулярно заполняйте и изучайте этот журнал, чтобы убедиться, что вы движетесь в нужном направлении.

13. Не каждая задача может быть решена наилучшим способом. Не нужно становиться перфекционистом и, например, переписывать деловое письмо 20 раз, чтобы добиться стиля Льва Толстого.

14. Не перегружайте себя количеством задач. Если у вас есть неотложные дела и важные задачи, которые займут все ваше время, то второстепенные задачи можно отложить на более благоприятное время.

15. Не обманывайтесь эффективностью. Вы можете эффективно выполнять задачу, которая не является на данный момент приоритетной. В этом случае, нельзя сказать, что вы используете свое время эффективно.

Используя перечисленные 15 методов управления временем, вы добьетесь значительных успехов в кратчайший срок. Открыть/Комментировать

2021-09-01 14:05:42 ​​Креативная компания MSCHF и рэпер Lil Nas X выпустили «кроссовки Сатаны».

Тираж — 666 пар, стоимость — 1 018 долларов (отсылка к евангельскому тексту о Сатане). А в подошве — чернила с каплей человеческой крови.

Американская публика поспешила наехать на Nike, но бренд дистанцировался от проекта. Заявили, что официальных отношений с MSCHF или Lil Nas X не имеют и осуждают такие эксперименты.

Кстати, это не первый околобиблейский продукт MSCHF: они же делали «кроссовки Иисуса» со святой водой из Иордана.

Эффект от инфоповода взрывной: когда ещё кроссовки будут обсуждать всем интернетом? Это и арт-объект (а современное искусство часто вызывает споры), и источник монетизации: собственно продажи плюс рост узнаваемости авторов.

Nike можно было бы назвать пострадавшей стороной, но ведь чёрный пиар тоже работает.
Аудитория не отвернётся от бренда только потому, что кто-то использовал один из его продуктов для спорного эксперимента. Зато какой охват, да ещё бесплатно. Открыть/Комментировать

2021-08-31 13:28:18 ​​Обычные люди, необычный бизнес

Одним из признаков экстраординарного человека является тот факт, что он знает, чего хочет и постоянно следует к своей цели. Такие люди обладают смелостью убеждений, окружают себя хорошими людьми и не боятся рисковать. Экстраординарные люди чрезвычайно успешны в ведении бизнеса. В чем же их секрет?

Первым делом, основная стратегия успешных бизнесменов основана на всеобъемлющей поддержке и понимании своих сотрудников. Редкая, но замечательная концепция. Если вам необходимо, чтобы ваши сотрудники приходили на работу и «вливали» свои идеи в монитор компьютера – нет надобности постоянно подгонять их кнутом. Предлагайте побольше пряников и утечка хороших кадров вам не грозит. А значит и не грозит скудность идей для вашего бизнеса.

Важно помнить, что даже если вы считаете себя абсолютно обычным человеком, ваш бизнес может быть необычным. Предположим, что бизнесмен – владелец сети компаний в одной стране, стремиться расширить свой бизнес за рубеж. Не имея особых успехов в этом, он продолжает рассылать письма с целью «заманить» иностранные компании. Однако, эта рассылка не так эффективна как хотелось бы. Как же усовершенствовать свое письмо и повести свой бизнес экстраординарным путем?

В различных частях мира, безусловно, присутствует свой стиль общения, но по большей части все мы хотим одного и того же. Возможно, бизнесмен из-за рубежа боится, что ввиду расстояния могут возникнуть трудности. В этом случае вам стоит сосредоточить внимание вашего собеседника на том, какая на самом деле маленькая наша планета и что вас разделяет лишь расстояние в e-mail. В свои письма, пусть даже деловые, необходимо добавлять немножечко эмоций. Особенно в последние годы индустрия гостеприимства научила нас, что для письма одних голых фактов мало, в вашем сообщении должно быть что-то захватывающее. Поэтому каждый раз, приступая к написанию писем или сообщений для рассылки, сосредоточьте внимание на том, что может заинтересовать читателя, а не просто его проинформировать.

Среди быстро развивающейся культуры мы стремимся так же быстро получать услуги от компаний, которые предлагают оперативное обслуживание, экономию и немедленное удовлетворение наших потребностей. Чтобы вывести свою компанию на такой же уровень качественного обслуживания, совсем немаловажным условием успеха будет стиль ваших писем и сообщений для рассылки. Не стоит спешить, старайтесь сделать ваше сообщение особым и совершенным. И всегда помните о своей команде, ведь вы вместе шагаете по дороге успеха. Чтобы быть лучшим, убедитесь, что вы делаете все возможное для этого. Открыть/Комментировать

2021-08-30 14:04:36 ​​Кетчуп-бургер — кулинарный эксперимент ко Дню бургера от Heinz.

Да, в нём всё с кетчупом: и булочка, и сыр «ketcheddar», и котлета.

На сайте Heinz можно даже найти подробный рецепт — для тех, кто решится приготовить похожее блюдо в домашних условиях.

Идея слегка безумная, но этим и хороша: такие креативы собирают обсуждения. Кому-то бургер покажется аппетитным, а кого-то вдохновит на шутки про несварение желудка.

Главное — наглядная демонстрация того, насколько хорошо кетчуп Heinz сочетается с бургерами: настолько, что можно добавить его во все ингредиенты. Открыть/Комментировать

2021-08-29 18:22:55 ​​В Москве отменят систему QR-кодов с 19 июля

Большая часть компаний успела вакцинировать 60% сотрудников, сообщили в мэрии.

Мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что с 19 июля система QR-кодов для входа в кафе, рестораны и фуд-корты будет отменена. Также с 19 июля отменяется система в Подмосковье, принял решение губернатор Московской области Андрей Воробьёв.

Владельцы заведений будут сами решать, проверять ли QR-кодов у посетителей. Если оставляют систему, то термометрия на входе, ношение масок и соблюдение социальной дистанции становятся необязательными.

Также с 19 июля возобновляется:

Работа фуд-кортов и кафе по ночам.
Работа детских игровых комнат.
Проведение мероприятий в ночных клубах, барах, на дискотеках, в караоке.
«За последний месяц привито первой компонентой вакцины более двух миллионов человек, за всё предыдущее время — 1,6 млн человек. Было много обращений от общественных организаций, хотел поблагодарить московский бизнес за ответственное отношение к совместной работе», — заявил Собянин.

Система QR-кодов для посещения заведений общепита начала работать в Москве и Подмосковье 28 июня. Коды могли получить только привитые, переболевшие в последние полгода или посетители с отрицательным ПЦР-тестом.
Предприниматели говорили, что в первый день ограничений выручка упала на 50-90%. Власти Москвы заявили, что это злоупотребление общественным мнением, и выручка упала на 15-20%.
К 15 июля компаниям сферы общепита, торговли, транспорта и других было необходимо привить не менее 60% работников первой компонентой вакцины от коронавируса. К 15 августа — второй.
6 июля ритейлеры и поставщики попросили мэрию продлить срок обязательной вакцинации — требование не успевали выполнить из-за очередей в пунктах и проблем с поставками препаратов. Открыть/Комментировать

2021-08-28 12:19:19 ​​Предыдущие стадии опыта показали, что муравейник, пораженный ломехузами («жуками-драгдилерами», паразитирующими при помощи выделяемого ими наркотического вещества), неизбежно гибнет. Единственный шанс на спасение - прибегнуть к принудительной чистке, удалив вручную ломехуз и безнадежно больных муравьев (псевдоэргатов). К сожалению, наш муравейник оказался поражен эпидемией наркомании уже настолько, что удалось спасти лишь часть гнезда. Спасенные особи находятся сейчас у нас в ведре, плотно закрытом крышкой.

Теперь нужно найти место, где они смогли бы прижиться и основать новое гнездо. Рыжие лесные муравьи любят влажность, поэтому опушки и поляны отпадают сразу. Лучше всего подойдет место в лесу, идентичном по составу тому, где находился наш предыдущий муравейник. Обязательное условие - расстояние от материнского гнезда должно быть не меньше километра. Иначе наши здоровые муравьи просто вернутся в погибающий муравейник, и их уже ничто не спасет. Соседство с другими гнездами, даже если они не поражены ломехузами, тоже нежелательно: их обитатели, скорее всего, отнесутся к чужакам враждебно и зарождающийся муравейник разграбят. Есть некоторые виды лесных муравьев-рабовладельцев, которые захватывают личинки из других гнезд и потом выращивают себе из них рабов.

Наконец мы нашли идеальное место - в ельнике, рядом с небольшим гнилым пнем. Аккуратно высыпаем содержимое ведра, и муравьи моментально начинают обустраиваться на новом месте. Царица и гнездовые муравьи роют в земле норы, другие особи укладывают в них личинки и яйца, третьи собирают высыпанный из гнезда гнездовой материал, четвертые - начинают патрулировать местность. Земля, извлеченная при строительстве нор, тут же идет на возведение вала вокруг будущего гнезда - это сходство с человеческими городами свойственно всем поселениям рыжих лесных муравьев. Чтобы ускорить строительство, можно набросать вокруг окружного вала листьев, веточек, опилок - муравьи их тут же подхватывают и употребляют в дело.

По сравнению с тем, как это происходит в природе, наш муравейник строится в более сложных условиях. Обычно семья, образуя новое гнездо, не порывает связи с материнским гнездом и долгое время получает оттуда помощь и поддержку. Тем не менее даже в условиях полной изоляции наш муравейник возрождается и уже на третий день обретает привычные очертания.

Еще через 3 дня купол вырастает до 15 сантиметров, а через неделю наш муравейник уже ничем не отличается от прежнего.

Спустя две недели на месте первого муравейника мы обнаружили холмик, который уже начал зарастать травой. Муравьев здесь больше нет, гнездовой материал перебирать некому, купол перестал проветриваться и начал гнить.

А на новом месте купол вырос еще на 5 сантиметров. Этому гнезду больше не страшны «жуки-драгдилеры». Наукой о муравьях - мирмекологией - давно установлен интересный факт: очищенный от ломехуз муравейник обретает иммунитет против их наркотического вещества. Почему - ученые не знают, но это так.

Данная статья показывает яркий пример уничтожения общества по пятому приоритету управления. По сути данная модель один в один перекликается с нашим человеческий обществом и наглядно показывает, что алкоголь, табак и другие наркотики не что иное, как Оружие геноцида! Открыть/Комментировать

2021-08-27 14:21:50 ​​​​9 заповедей железной дисциплины

Если вы думаете, что для полного успеха вам не хватает высшего образования, хороших связей или денег на банковском счету, то вы ошибаетесь! Вам не хватает дисциплины. Если вы хотите совершить квантовый скачок в развитии, то вам не обойтись без квантовых усилий. А они возможны только при суровой дисциплине.

Вот 9 «дисциплинарных» заповедей, о которых стоит помнить на пути к успеху:

1. Приготовьтесь к долгому пути. Поддерживайте себя в хорошей психологической, физической и финансовой форме. Вносите вклад в свою мечту, думая о долгосрочных последствиях своих действий. Не делайте того, что не пройдет проверку временем.

2. Вы можете падать по пути, но всегда поднимайтесь. Не отчаивайтесь из-за неудач. Вы можете пострадать, такое случается. Но чем чаще вы падаете, тем быстрее нужно подниматься. Каким бы ни был ущерб, вы выживете. Даже в самых неблагоприятных, немыслимых обстоятельствах.

3. Важно не то, каким будет следующий шаг; важно идти вперед. Если вы действуете правильно, просто делайте следующий шаг. Перестать делать что-то правильное раньше, чем ваши действия дадут результат, — все равно что допустить ошибку.

4. Все, кто участвует в гонке, устали так же, как и вы. Если вы все еще продолжаете бороться, оглянитесь вокруг — люди испытывают такие же чувства. Им ничуть не проще. Да и вам не сложнее, чем им. Просто осознайте боль и решите, что жажда успеха сильнее, чем желание избежать боли.

5. Всегда помните, что финишная черта обычно не видна до тех пор, пока вы не окажетесь прямо у нее. Так что бегите столько, сколько можете. Затем идите, пока можете идти. Затем ползите, цепляясь кончиками пальцев, пока их не скрутит судорога. Но никогда не останавливайтесь на пути успеху.

6. Дисциплина в равной степени зависит от того, что вы делаете, и от того, что вы отказываетесь делать. Для этого требуется мужество. Каждый день. Не так-то просто сказать себе «нет». Не так-то просто отговорить себя сделать то, что облегчит вам жизнь в данный момент (неважно, как этот поступок отразится на будущем).

7. Станьте независимым от ментальным вредных привычек. Мы зависим
от страха, оправданий, эгоизма, мнения окружающих, бездельничанья перед телевизором, от ощущения безопасности, которое дает зарплата, от комфорта, от выбора легких путей. Скажите "нет"ограничивающим вас поступкам и отношениям,потребности всегда быть правым, мгновенному вознаграждению,сиюминутному эмоциональному комфорту, роли жертвы, лени, вредным мелочам, легкому и простому выбору.

8. Успех и размеренная жизнь несовместимы. Чтобы стать успешным, нужны экстремальные усилия, а не обычная 40-часовая рабочая неделя. Нужно планировать работать больше, чем можно себе представить, а затем удваивать усилия.

9. Планируйте потерпеть одно-два поражения на пути к победе. Так происходит чаще всего. Если у вас все получилось с первого раза, задайте себе вопрос, достаточно ли амбициозной была ваша цель. Вы должны быть готовы к тому, что первые несколько, а то и десятки попыток окончатся неудачей. Извлеките ценные уроки из поражения и планируйте, как действовать дальше, до победного конца.

Вы хотите, чтобы вам преподнесли исполненную мечту на блюдечке с голубой каемочкой? Вряд ли такое возможно. Не надейтесь на это — действуйте! Открыть/Комментировать