Ребрендинг переходник

2021-12-19 20:32:54 Почему прибыльность корпораций США будет под давлением в обозримом будущем ?

Потому что:

1. Процентные ставки по $ выросли
2. Корпоративные налоги повысят
3. Инфляции core CPI нет по-прежнему (отпускные цены не растут): 1,3% год к году. Зато:
4. Рост цен товаров производителей core PPI: 3.1%...
5. Согласно NFIB Small business :
A) планы повышать зарплаты растут
Б) планы по найму работников срываются;
Иными словами разница между А и Б - это предвестник роста зарплат. Ещё один способ убить прибыльность корпорации.
6. Цены на нефть в 2021 выросли. Сочетание выросших цен на нефть с выросшими процентными ставками и огромным накопленным корпоративным долгом - это рецепт запуска цепочки дефолтов ...

Переложить растущие цены производителей, растущие налоги, растущие зарплаты на потребителей будет сложно пока недельные данные по безработице выходят в районе 700к безработных в неделю ...

Это к вопросу , почему я не вижу роста прибыльности в 2020 над 2019 и не вижу ее роста и в 2021 по сравнению с 2020... Наверняка есть и другие доводы конечно. Каждый видит лишь то, что хочет увидеть...

*
Я тут думал в воскресенье вечером попробовать через голосовой чат толкнуть речугу минут на 10-15, а затем просто поотвечать на вопросы. Но почитав комментарии, мне что-то расхотелось. Наверное для подписчиков комментарии - это прикольная фенечка, но мне раньше было намного комфортнее.

А канал этот сделан, прежде всего, для моего удовольствия)
Не для публичного раздевания и не для монетизации. Это не Дом-2. Просто я считаю, что то, что интересно мне, должно быть, интересно ещё кому-то. Я бесплатно делюсь тем, на что я обращаю своё внимание. Стараюсь приносить посильную пользу обществу. Открыть/Комментировать

2021-12-15 16:54:04 Алексей Марков, кандидат экономических наук и автор знаменитой Хулиномики, выдал новую книгу - “Лягушка, Слон и Брокколи. Как жить, как не надо и что об этом думают все остальные.” Первый печатный вариант уже заканчивается, но электронный всегда доступен на сайте ЛягушкаСлониБрокколи.рф.

Алексей также известен как музыкант в стиле хеви-метал, поэтому и подход к подаче материала у него очень рок-н-ролльный. Марков не стесняется в выражениях и называет вещи своими именами, но не пугайтесь: нецензурных выражений в книгах уже нет.

А те, кто не хочет покупать электронные книги, могут просто подписаться на канал @hoolinomics, где Алексей регулярно публикует новые материалы, видео и ответы на вопросы читателей - это бесплатно. Открыть/Комментировать

2021-12-15 04:45:37 ​​Apple подписала тайное соглашение с Китаем на $275 млрд взамен на послабления регуляторов — The Information

Компания пока никак не прокомментировала расследование издания.

Соглашение с китайскими властями предложил подписать лично генеральный директор Apple Тим Кук во время своих визитов в Пекин. Он курировал процесс совместно с китайским офисом компании. Об этом пишет агентство The Information.

В 2016 году Apple столкнулась со всплеском активности регуляторов в Китае. Тогда Кук предложил китайскому правительству получить некоторую свободу на работу компании и подписать соглашение на пять лет с целью инвестировать в экономику страны $275 млрд.

Согласно условиям сделки, американская компания должна была помогать китайским коллегам разрабатывать передовые технологии, обучать специалистов и сотрудничать с китайскими учебными заведениями в области новых технологий. Компания также была обязана использовать в своей продукции больше компонентов, которые произвели в Китае.

Чтобы показать свои серьёзные намерения Apple инвестировала миллиард долларов в китайский сервис такси Didi. Компания также заявила, что начнёт инвестировать в центры исследований и разработок, проекты в области возобновляемых источников энергии и торговые точки. Уточняется, что условия сделки допускают возможность продлить её ещё на один год — до мая 2022 года, но только в случае отсутствия возражений обеих сторон.

Согласно соглашению, взамен этого Apple смогла без проблем продолжить работать в Китае. Издание также отмечает, что компания боялась угроз от правительства, которые бы повлияли на работу устройств и сервисов компании — Apple Pay, iCloud и App Store. Открыть/Комментировать

2021-12-10 12:43:19 ​​Аваль (Aval)

Аваль (Aval) — финансовое поручительство в письменном виде, разновидность банковской гарантии, цель которой повысить доверие к лицу, владеющему оборотным кредитно-денежным документом. Лицо, ставящее аваль, называется авалистом, принимающим ответственность в отношении исполнения вексельным обязательств в случае невыполнения их со стороны основного плательщика. При выполнении гарантий по вексельным обязательствах, авалист получает права на вексель, включая требование по долгу.

Чтобы выполнить аваль имя авалиста приписывают на векселе или чеке рядом с именем основного плательщика, добавляя фразу «per aval», либо «считать за аваль», и поставить подпись (достаточно 1 подписи на лицевой стороне). Стать авалистом может любое лицо, кроме плательщика или векселедателя. Открыть/Комментировать

2021-12-08 17:15:00 Авито уже не торт…

Вот вы спросите «Где дешевле всего совершать покупки: на Авито или Яндекс Маркете?» и вопрос будет изначально не верным, потому что истинной халявы вы там не найдете. У этих гигантов есть конкуренты, которые смогут предоставить более вкусные предложения.
Например, команда G.I.O APK это сервис с уникальными возможностями, где вы найдете:
- Брендовую одежду за 60% от цены!
- Скидка на такси, продукты до 50%!
- Авиабилеты и отели за 50% от цены!
- Провести онлайн вакцинацию!
- Изменить себя, создать новую личность!
- Погрузится в свой мир качественных связей в сети!
Хотите решать свои вопросы в разы быстрее? Доверьтесь услугам профессионалов, которые держат под контролем половину глобальной сети!
Подключайся и начни жизнь в кайф вместе с G.I.O LIFE...

Люди в движении: https://t.me/+QTOshkteNBM4MjQy
Робот бот: @GIOAPK_BOT Открыть/Комментировать

2021-12-07 16:49:29 ​ Основные правила бизнеса

Деньги вперёд.

Основное правило бизнеса – деньги вперёд. Помните, что бы ни случилось, как бы Вас не убеждали повременить, не соглашайтесь – Вы должны получать деньги вперед. Когда Вы приходите в магазин, Вам никто не продаст хлеб или водку в долг. Заплатите деньги и пользуйтесь на здоровье.
Существует знаменитая фраза, сказанная одним из олигархов

«Бизнес на доверии заканчивается кровью». Поэтому разделяйте бизнес и обычную жизнь. Не бойтесь показаться жадным или скупердяем – действуйте по правилам бизнеса.

Интересная идея.

Ваш бизнес должен представлять собой интересную идею. Интересную не только для Вас лично, но и для окружающих.

Выполнение обязательств.

Всегда выполняйте то, что обещаете – от этого зависит Ваша репутация и судьба Вашего бизнеса. Выполняйте обещанное, даже если это приведёт к финансовым потерям. Лучше потерять деньги, чем репутацию.

Один хозяин.

Любой бизнес, начатый в партнёрстве, рано или поздно приведёт к разногласиям. И вот тогда начнутся серьёзные трудности. Начнётся раздел бизнеса – и здесь придётся резать «по-живому». Лучший выход – начинать бизнес в одиночку. Если такой возможности нет – раздел стоит производить на начальном этапе. В противном случае, можно лишиться не только партнёра, но и бизнеса, а зачастую и жизни.

Бумага.

Все свои соглашения с партнёрами по бизнесу, с поставщиками, с покупателями обязательно оформляйте документально. Не надо думать, что «этот человек такой хороший – он не может обмануть». Если Вы не заключаете документально оформленных соглашений – Вы рано или поздно потеряете не только деньги, но и бизнес. Открыть/Комментировать

2021-12-05 14:38:11 ​​8 индексов акций США, кроме S&P 500 и Nasdaq

S&P 500 — самый известный американский индекс акций, состоящий из 505 бумаг 500 крупнейших компаний. Еще есть Nasdaq Composite и Nasdaq 100, в составе которых много акций технологических компаний.

Это далеко не все индексы акций США. Рассказываем про еще несколько с примерами фондов, которые их отслеживают. Имейте в виду, что фонды на зарубежных биржах доступны только квалифицированным инвесторам или через счет у иностранного брокера.

Dow Jones Industrial Average

Взвешенный по цене индекс акций 30 крупных компаний из всех секторов, кроме транспортного и коммунального. Топ-10 акций — это 54,5% индекса, то есть он сильно зависит от поведения небольшого числа бумаг. Запущен в 1896 году

S&P MidCap 400

Взвешенный по капитализации индекс акций 400 компаний среднего размера. Состав не пересекается с S&P 500. Топ-10 акций занимают всего 6,5% индекса. Запущен в 1991 году.

S&P SmallCap 600

Взвешенный по капитализации индекс акций 600 компаний малого размера. В составе 601 акция, при этом состав не пересекается с S&P 500 или 400. Топ-10 акций занимают всего 6% индекса. Запущен в 1994 году.

Russell 3000

Еще один взвешенный по капитализации индекс, но в отличие от предыдущих он охватывает 98% всех акций американского рынка. В составе 3052 бумаги, а в версии Russell 3000E их еще больше — 3889. Топ-10 акций занимают 24,1% индекса. Запущен в 1984 году.

CRSP U.S. Total Market

Вероятно, самый полный индекс акций американского рынка: почти 4000 бумаг, от акций крупнейших корпораций до компаний микрокапитализации. Топ-10 акций занимают 23,9% индекса. Запущен в 2012 году, но у CRSP есть данные об акциях с 1926 года.

MSCI USA Equal Weighted

В отличие от большинства индексов акций этот взвешен не по капитализации — у акций равный вес. Равновзвешенность восстанавливается при ребалансировках. Всего в составе 625 бумаг, топ-10 занимают 2,47% индекса. Запущен в 2008 году, но есть данные с июня 1994 года.

S&P 500 Dividend Aristocrats

Это равновзвешенный индекс, куда попадают акции компаний из S&P 500, повышающих дивиденды хотя бы 25 лет подряд. Сейчас в составе 65 бумаг, топ-10 занимают 17,5% индекса.
Запущен в 2005 году, но есть данные с конца 1989 года.

MSCI USA Minimum Volatility

Состоит из акций крупных и средних компаний и формируется так, чтобы иметь пониженную волатильность. Сейчас в индексе 183 акции, топ-10 занимают 15,22%. Запущен в 2008 году, но есть данные с мая 1988 года. Открыть/Комментировать

2021-12-04 17:02:52 ​​Маржинальная сделка (Margin deal)

Маржинальная сделка (Margin deal) проводится с целью покупки или продажи ценных бумаг с привлечением брокера или иной организации, уполномоченной открыть маржинальный счет для ведения активной деятельности на фондовой бирже.

При маржинальной торговле проводятся спекулятивные операции с привлечением денежных средств, товаров, предоставленных для торговых сделок в кредит, когда в качестве залога выступает определенная, ранее оговоренная сумма или маржа.

Примером маржи на бирже является получение права на заключение сделок в пределах 100 тысяч евро, с получением долларов брокер просит залог до 2 тысяч в долларах США, чтоб в результате маржинальной сделки увеличить суммы операций в отношении выбранного капитала.

Маржинальная торговля предполагает право на продажу взятого в кредит актива с планом приобретения впоследствии аналогичного актива с целью возврата в аналогичной форме. Подобные операции называют короткой позицией с получением шанса извлечения дохода при падающей цене актива. Открыть/Комментировать

2021-12-03 12:05:20 ​​Плюсы удалённой работы: опыт предпринимателей, чьи сотрудники несколько лет работают на удалёнке

Экономия на аренде и офисных расходах

Переход на удалёнку в крупных городах позволяет экономить до 100 тысяч руб. в мес. на аренде офиса, а также около 15-20 тыс. руб. на клининге, покупке воды и канцелярских принадлежностей.

Постоянная связь с клиентами

При организации удаленной работы важнее не рабочее время сотрудника, а его результаты. Кроме того, гибкий график позволяет оставаться на связи с клиентами практически в любое время. Это важно, когда многие партнёры находятся в других часовых поясах.

Эффективная организация времени

Офис отнимает много времени на совещания и переговоры. При удалённой работе встречи и обсуждения происходят реже. В результате больше времени остаётся на выполнение рабочих задач.

Возможность нанимать сотрудников в любом городе

Компания, в которой организована удалённая работа, может нанимать сотрудников за пределами своего города. Это позволяет нанимать лучших специалистов по всей стране, а порой экономить.

Более организованные и довольные сотрудники

При удалённой работе у людей остается больше времени на отдых и свои дела, потому что им не надо тратить время на дорогу. Это не делает их эффективнее, зато они чувствуют себя более счастливыми. Открыть/Комментировать

2021-12-01 11:50:09 ​​Факторы успеха в малом бизнесе

Одним из самых важных факторов успеха в бизнесе является планирование

Наверное, это самый важный фактор. Любое дело необходимо начинать с разработки плана. Любой план должен быть максимально точным, учитывать все возможные отклонения. При детальном рассмотрении становится понятно, что будет необходимо для успешного развития бизнеса.

Необходимо провести анализ деятельности конкурентов, выявить как позитивные, так и негативные нюансы их работы. Анализируя чужую работу, стоит выявить то, что можно у них перенять, по необходимости доработать и внедрить в своё дело.

Так организовать работу, чтобы каждый сотрудник ощущал ответственность за свою работу

Стоит распределять собственную ответственность между подчиненными, всячески поддерживать развитие своих сотрудников, привлекая их к всё новым и новым задачам. Необходимо давать своим людям проявить себя. Всячески поощряйте их инициативы, если они полезны для дела.

Взаимоотношения с персоналом

Организуйте их правильно, стройте доверительные отношения, как с сотрудниками, так и с клиентами.

Слаженность работы

Когда всё в работе отлажено до мелочей, распределено между сотрудниками. Всё работает как шестерёнки в часовом механизме - чётко и конкретно.

Грамотная работа с клиентами

Забота о клиентах, восприятие их мнения, удовлетворение их потребностей, желаний. Высочайший уровень предоставляемых Вашей компанией услуг. Необходимо доверие клиентов к компании, их расположение и лояльность.

Забота о своем коллективе и о сотрудниках

Ещё при приеме на работу, оговорите все требования, условия. Письменный договор более предпочтителен. Договор внушит доверие потенциальному сотруднику. Принцип: "По работе и награда" - должен работать всегда. Не стоит экономить на профессионализме, такой подход однозначно окупится. Относитесь к своим сотрудникам с уважением. Уделяйте большее внимание их обучению. Ваши сотрудники - лицо Вашей компании. Ваш успех зависит именно от них.

На практике, эти факторы, скорее, пути достижения успеха, их достаточно легко реализовать. Главное - начать это выполнять. Не стоит изобретать велосипед, когда принцип его работы известен всему миру уже пару сотен лет. И помните, лучше всё-таки использовать опыт чужих ошибок, чем своих. Открыть/Комментировать