Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

​​​​6 типов поведения, которые тормозят развитие 1. Восприя | Успех

​​​​6 типов поведения, которые тормозят развитие

1. Восприятие
Люди "ядовиты", когда считают, что все, что происходит в жизни, является прямым нападением на них или каким-то образом связано с ними. Зачастую, люди говорят и делают гораздо больше о них, чем о вас. Реакция людей по отношению к вам связана с их фильтрами, их перспективами, ранами и опытом. Независимо от того, думаете ли вы, что вы удивительны, или считаете, что вы худшие, опять же, это больше о них.

2. Пессимизм
Пессимизм - это одно, а "вечная тюрьма" в негативных мыслях - совсем другое. Только видя негатив и действуя с точки зрения, что все против вас, - это искаженный образ мышления и жизни, и вы можете это изменить. Очень трудно быть рядом с людьми, которые не могут или не хотят отпускать негатив - они постоянно говорят и говорят о страшных вещах, которые могли произойти и случались, о страданиях, которые они перенесли, и несправедливости жизни.

3. Жертва
Вера в то, что вы жертва, что у вас нет сил оказывать влияние и влиять на ход вашей жизни, является плохой позицией, которая держит вас в тупике.

4. Чрезмерная жёсткость
Жёсткость - вытекает из полного отсутствия сочувствия, беспокойства или сострадания к другим. Мы видим это каждый день в Интернете и в средствах массовой информации - люди являются чрезвычайно жестокими и разрушительными для других только потому, что просто могут. Они срываются на людей в сети, но трусливым образом, используя их анонимность как оружие. Жестокость, нанесение ударов в спину наносит вред как вам, так и вашей цели.

5. Нездоровая реакция
Неспособность управлять своими эмоциями пагубно влияет на всех вокруг вас. Мы все знаем этих людей, которые взрываются из-за малейшей проблемы.

6. Повышение самооценки
Люди, которые постоянно стремятся к подтверждению своей самооценки, изматывают тем, что находятся рядом. Такие люди, которые снова и снова нуждаются в том, чтобы доказывать свою значимость и постоянно хотят «победить» своих коллег или сверстников.