Практика Вам кажется, что найти работу в крипте сложно? Не к | RVK: Работа в крипте

Практика

Вам кажется, что найти работу в крипте сложно? Не кажется.

Продолжаем рассказывать, как устроиться на первую работу в крипте.

Мы сделали выжимку из обсуждения полезных источников информации, добавили свои и собрали ресурсы, которые помогут вам в этом. Уверены, что вы уже посчитали временные затраты на погружение в сферу. И они впечатляют.

Когда Наталья рассказывает свою историю трудоустройства, собеседники говорят: «Повезло. Просто оказалась в нужном месте в нужное время».

Она не отрицает: «Да. Конечно повезло. Но везёт только тем, кто что-то делает». Она сама выбрала это время и место.

Другое мнение: «В крипте решают связи».

Да, это так. Как и в любой другой сфере жизни. Это называется «Социальный капитал» и это — лучшая инвестиция.

Большинство вакансий в наше агентство приходит именно по сарафанному радио. Почему? Потому что люди знают, что наши сотрудники хорошо обучены и разбираются в теме.

Мы писали о том, как в прошлый бычий цикл просто не справлялись с потоком входящих предложений о работе. Нам было грустно и печально. Ведь всегда, когда видишь проплывающие мимо деньги, а у тебя нет возможности их взять — грустно и печально.

Вдвойне грустно и печально когда понимаешь, что ты можешь помочь заработать эти деньги другим и тем самым помочь и работодателям, и человеку.

В общем, FOMO настигает даже в этой сфере крипторынка. Уверены, вы знаете, что это такое

Что ещё важно при поиске работы в крипте?

Побудем Капитаном Очевидностью — важна практика. И практика не прохождения тестнетов, дропхантинга и флипа НФТ, а практика работы в реальных проектах. Потому что специфика Web2-работы и Web3 ощутимо различается.

Вспомним примеры дизайнера, рисовавшего на всех баннерах монетки. И редактора журнала, который написал «Сфера влияния альткоинов (альткоин это любая криптовалюта, включая биткоин)».

Добавим новый, про маркетолога, который предлагал продвигать наш канал конкурсами на площадках ВК и перед этим собирать всю информацию в анкете, вплоть до клички кота.

Криптосфера обладает другой спецификой. Безупречно работающие подходы из классического сектора в лучшем случае просто не работает, а иногда может и навредить, как в примере маркетолога.

Специалисты из реального сектора просто не знают этой специфики. Это не делает их менее профессиональными. Это не значит, что они недостаточно квалифицированы. Они просто не погружены в сферу.

Вникнуть в это можно только на практике.

Представим:

Проект хочет сотрудника. Сотрудник хочет практику и желательно оплачиваемую. Вы находите проект, который готов взять вас на работу: инвестировать время и ресурсы в ваше обучение, беря на себя риск, что вы можете соскочить после успешно пройденной адаптации в более интересную компанию на более выгодную должность, не успев причинить пользу обучившему вас проекту.

Внимание вопрос: Какова вероятность развития таких событий?

Именно поэтому проекты ищут сотрудников по сарафану.

Как еще можно получить практику?

Работать бесплатно и долго.

Это грозит тем, что вы привыкнете работать «за спасибо» бесплатно, а в будущем синдром самозванца не позволит брать деньги за работу. Проверено лично
Либо этот период растягивается на продолжительное, не совместимое с сытой жизнью время.

Давайте побрейнштромим вместе

Как еще специалисту можно получить практику в криптопроектах?