Итоги года Непросто подвести итоги года, когда проект существует 3 месяца. Однако у нас есть чем поделиться даже за такой короткий срок.
Холодный старт Мы прошли путь от идеи до её воплощения всего за 2 месяца. Ещё в сентябре, после участия в конференции, нас завалили вопросами о трудоустройстве в криптокомпании. Мы начали работать над собственным обучением “как стать криптоработником” и запустились в конце ноября.
Трансформация на ходу Можно бесконечно строить планы и полировать продукт, но мы решили стартовать в тестовом режиме, постоянно дорабатывая обучение и внутренние процессы. За это стоит благодарить и вас, наших ранних участников. Часть людей доверилась нам и записалось на первый поток обучения.
Энтузиасты в крипте щедро вознаграждаются. Мы внедрили 2 новых блока, провели практический интенсив и уже готовим новый, возможно, самый ценный блок обучения.
Новое направление Компаниям сложно найти работника, который подойдет под все их требования и не будет стоить как чугунный мост. Мы решаем эту проблему. Для этого находим подходящего человека, обучаем и отдаем компании.
Так родилось HR-направление компании. Мы постоянно собираем данные готовых к работе людей и формируем из них базу работников. Приоритет в трудоустройстве отдаём нашим ученикам. Так, уже 3 участника первого потока начали работать и получать твердые USDTшки.
Планы по развитию
Мы, как и криптосфера, планируем активно расширяться.
Как понятно из последнего выпуска новостей, в нашей сфере будет расти кадровый голод, зарплаты и возможности.
Наши ученики будут получать лучшие условия и смогут за короткий срок кардинально поменять свой уровень жизни.
В общем, нас ждёт крутой год.
До встречи в нём
