Мы встретились за чашечкой кофе с нашим старым другом и обсудили такую тему: как вырасти с рядового middle разработчика до руководителя отдела.
Помимо очевидных советов в стиле нормально делай, нормально будет и постоянно самообучайся, он дал парочку необычных.
Первый совет: побольше активности в slack. Пиши, отвечай, в общем, активничай. Так тебя точно заметят и ты будешь выгоднее выглядеть в глазах руководства, когда зайдёт речь о повышении. Наш приятель рассказал забавный случай, где сотрудник менеджмента постоянно ходил по офису с папками, активно участвовал в диалогах, а по факту не делал ничего. Да и папки были пустые, но его повышению это не помешало.
Второй совет: больше инициативности. Увидел проблему - не молчи, предлагай пути её решения либо пофиксить. Не важно, что это не входит в твои обязанности, важно что это пойдёт продукту на пользу.
И вот так благодаря паре этих инструментов наш друг стал тимлидом всего за год
А какие советы вы можете дать для подъёма по карьерной лестнице?
