Для того чтобы с тобой в команде работали лучшие игроки рынка - нужно создать такие условия, в которых они захотят работать.
CLC работает только с лучшими. В нашей команде более 40 человек, каждый из которых №1 в том, что он делает.
Наша цель - не только развиваться внешне (проекты, партнерства и т д), но и внутренне (развивать команду, укреплять командный дух и взаимопонимание).
Для этого мы проводим большую работу, которая состоит в том числе из мероприятий, направленных на развитие мышления и soft-skills команды.
Например, на выходных мы провели занятие по игре в го для сотрудников CLC в московском го-клубе Sente.
Этой игре учат ТОП-менеджеров компаний и в странах Азии она популярнее шахмат.
Размяли голову и посмотрели на то как мы принимаем решение под другим углом.
