2022-10-03 11:30:32
Самый простой способ описать работу DAO - это сравнить его с обычной компанией.
Итак, вот некоторые сравнения:
Организационная структура
Компания - иерархическая структура, владельцами или топ менеджерами (директором) и другими руководителями.
DAO - плоская структура, возглавляемая группой участников.
Решения
Компания - Руководство утверждает предложения и принимает решения за закрытыми дверями в индивидуальном порядке.
DAO - Участники представляют предложения и публично голосуют по ним с помощью управляющих токенов DAO.
Участие и работа
Компания - Кандидаты должны подать заявку и пройти собеседование, чтобы получить работу.
DAO - к одних DAO возможно присоединиться любому, к другим приобретя минимальное количество токенов. Токены можно купить или заработать, внося вклад в DAO например участвуя в продвижении или развитие проекта.
Карьерный рост
Компания - Сотрудники должны подняться по карьерной лестнице, чтобы получить повышение. Решение принимает только правление.
DAO - Участники могут сразу начать вносить свой вклад, чтобы завоевать доверие участников, которые общим решением могут назначить кандидата и присвоить ему управляющие токены.
Заработная плата
Компания - Большинство сотрудников работают полный рабочий день и получают компенсацию в виде заработной платы и акций.
DAO - большинство участников работают неполный рабочий день и получают компенсацию в виде токенов DAO или других криптовалют. Которые могут выплачиваться ежедневно или даже поминутно.
Выход
Компания - Прекращение отношений обусловлено расторжением отношений и в большинстве случаем отработкой установленного срока.
DAO - Достаточно сжечь или продать свои токены, получить вложенный средства в большинстве случает даже с прибылью и отношения расторгнуты.
Как видите, у DAO есть как преимущества, так и некоторые недостатки по сравнению с компаниями:
Преимущества заключаются в том, что больше людей могут вносить свой вклад в развитие, участвовать в принятии решений и на прямую владеть токенами DAO.
К недостаткам, которые также присутствуют, можно отнести - координацию большого количества участников для принятия решений, обработку их предложений, но с учетом развития смарт-контактов эти вопросы решаемы при правильной выработки структуры DAO.
56 views08:30
П
